في سياق الحديث عن الوظائف، يجري مقدم البرنامج صالح النواوي دردشة خفيفة وكوميدية مع الدكتور عطية عبد الله، خبير التسويق وإدارة الأعمال. في بداية اللقاء، يسأله عن أوضاعه في العمل، ليؤكد له أنه تعرض للتوبيخ من قبل مديره الشهر الماضي، الذي كان يخطط لفصله.

ومع ذلك، يوضح الدكتور عطية أن المدير في الشهر التالي أثنى عليه، واعتبره الأفضل في الشركة، مكررًا وعده بالترقية الذي يكرره منذ ثلاث سنوات.

كما يشير إلى أن أفكار واستراتيجيات الشركات الناجحة تأتي من القاعدة وليس من القمة.

بالحديث عن المقابلات الوظيفية، ينصح الدكتور عطية بالحصول على معلومات كافية عن الشركة وعدم التوقف عن الكلام أثناء المقابلة مع التمسك بالثقة وعدم الكذب.

كما يتناول أسباب فصله، حيث يقوم المدير بجلب شاب ليأخذ شيئًا فشيئًا مهام الموظف القديم تحت مبرر تخفيف الأعباء، ليُفاجأ الموظف بقرار الطرد.

وفي مشهد تمثيلي يوضح برنامج “قهوة النواوي” الحياة اليومية للموظفين في إحدى الشركات، حيث تطلب إحدى الزميلات 300 جنيه للاحتفال بعيد ميلاد الأستاذ ناجي، بينما يتصل آخر ليخبر المدير أن جدته توفيت.

من خلال محادثة خفيفة مع شاب في مقهى “قهوة النواوي”، يستعرض صالح النواوي الروتين اليومي للموظفين وصراعاتهم من أجل المناصب والتودد للمسؤولين.