إجراء غير عادي يسبق انطلاق الدوري الإنجليزي الممتاز

Photo of author

By العربية الآن



إجراء غير عادي يسبق انطلاق الدوري الإنجليزي الممتاز

2152515053 1723748686
الحكم ستيوارت أتويل اتهم بالتحيز الموسم الماضي (غيتي)

سيتسبب إجراء غير عادي في الدوري الإنجليزي الممتاز لكرة القدم في الكثير من الجدل الموسم المقبل 2024-2025.

وسيتعين على حكام الدوري الممتاز الكشف عن ولاءاتهم للأندية التي يشجعونها لتجنب المواقف المثيرة للجدل التي حدثت الموسم الماضي.

وكان نوتنغهام فورست اتهم حكم الفيديو المساعد (الفار) ستيوارت أتويل بأنه مشجع لوتون تاون، ونشر النادي بيانا في أبريل/نيسان الماضي حذر فيه من تعيين أتويل في المباراة ضد إيفرتون.

وشعر نوتنغهام بتعرضه للظلم من أتويل الذي تسبب في حرمان الفريق من 3 ركلات جزاء محتملة في تلك المباراة.

وفي غضون ذلك، اتهم الاتحاد الإنجليزي لكرة القدم نادي فورست بالتصرف بشكل غير لائق من خلال التلميح إلى التحيز أو التشكيك في نزاهة حكم المباراة.

2149637894 1723749444
لاعبو نوتنغهام فورست يحتجون بسبب حرمانهم من 3 ضربات جزاء محتملة (غيتي)

تجنب تضارب المصالح

وأكد رئيس لجنة الحكام الإنجليزيين هوارد ويب أنه يتعين على حكام البريميرليغ هذا الموسم الإعلان مسبقا عن الأندية التي يشجعونها لأنه سيتم لاحقا نشر القائمة الكاملة لولاءات جميع الحكام من أجل تحقيق مزيد من الشفافية تجاه الجماهير والأندية.

وتابع ويب “إذا أعلنت أنك مشجع لفريق معين، إذا كنت قد لعبت لنادٍ أيضًا، سنقوم بتحليل الأمر وإجراء التعديلات إذا اعتقدنا أنه قد يكون هناك تضارب في المصالح”.

وأوضح رئيس لجنة الحكام “نحن نحاول جذب المزيد من اللاعبين ليصبحوا حكاما، هذا شيء يجب أن نعمل عليه. وإذا كانت لدى الحكم اتصالات شخصية مع أشخاص يعملون في الأندية، فسوف نقوم أيضا بتقييم كل هذا ووضعه في الاعتبار عند تعيين الحكام”.

وكان الحكم السابق في الدوري الإنجليزي الممتاز مارك كلاتنبرغ يعمل مستشارا لفريق فورست خلال الموسم الماضي، واستقال بعد أن وجهت إليه اتهامات من قبل الاتحاد الإنجليزي بشأن مقال كتبه عن مباراة إيفرتون.

وزعم كلاتنبرغ أن لجنة الدوري الممتاز رفضت الاستماع إلى مخاوفه قبل المباراة بشأن تعيين أتويل.

المصدر : مواقع إلكترونية



أضف تعليق

For security, use of Google's reCAPTCHA service is required which is subject to the Google Privacy Policy and Terms of Use.